篤行不怠謀發展 踔厲奮進啟新程——公司召開2021-2022供熱年度工作總結暨職工代表大會

5月9 日，公司召開 2021-2022供熱年度工作總結暨職工代表大會， 會議采取視頻直播形式召開，熱源、管網、運營分公司分 3個會場同步觀看。職工代表、受表彰員工、公司主管級及以上人員、工會干部參加，公司黨委副書記、紀委書記張建斌主持會議。

會前 以同步 VCR形式回顧了公司一年來重點工作和特色亮點。首先，副總經理張小波作了2021-2022 供熱年度工作總結；工會主席張鴻斌向大會通報年度會費收支、 “三大協議”表決結果、提案回復等情況，并作2021年度工會工作報告；黨委書記曹淵、副總經理高勇分別宣讀了2021年度黨政工先進表彰文件，并進行現場頒獎。

隨后，總經理程衛夏分別與生產、經營部門簽訂《安全生產責任書》《目標任務責任書》，黨委書記曹淵分別與物資部、招標辦簽訂《黨風廉政建設及反腐敗工作責任書》。

最后，程衛夏代表公司領導班子作了講話。 他 指出 ， 面對當前天然氣、煤炭等大宗物資價格持續上漲，疫情反復對經濟發展的影響，房地產市場萎靡導致的供熱面積增速減緩，以及公司供熱設備磨損老化等實際情況，公司發展面臨更為嚴峻的挑戰。

程總強調，全體干部職工 一要 始終保持抗疫保供的奉獻擔當、愛崗敬業精神，積極適應新形勢，加快轉變思想作風； 二要 抓好服務，進一步增強危機意識、競爭意識，堅持以優質服務搶抓機遇、拓展市場； 三要 做好節流，精細化管理，壓縮大修改造、增強常規檢修，實現人工調節向自動化調節的進一步轉化； 四要 加大考核，強化對全員崗位技能、責任心的考核力度，進一步提升員工崗位擔當； 五要 努力開源，結合我市城市發展規劃，進一步探索開拓新能源供熱市場，實現公司良性發展； 六要 培養人才，強化學習培訓，注重管理型和實戰型相結合的復合型人才培養， “能文能武”。公司上下要盡職盡責，齊心協力，努力實現公司改革發展的新突破。

公司黨委副書記、紀委書記張建斌做了總結，他要求，各部門、各參會人員要認真傳達、層層落實會議精神，要以年度先進為榜樣，學先進、比先進、超先進，以飽滿的工作熱情、高效務實的工作作風，扎實做好供熱各項工作，爭取來年再創佳績。